Cartelera Informativa

DECLARACION JURADA DE PATRIMONIO 2022

Publicado el 18-07-2022
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La oficina de Recursos Humanos hace del conocimiento la campaña informativa del proceso de actualización anual de la Declaración Jurada de Patrimonio en formato electrónico del presente año, a efectuarse entre el 1° y el 31 de julio, conforme a lo dispuesto en la Resolución N.° 01-00-000160 de fecha 23 de febrero de 2016, publicada en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N.° 40.905 de fecha 17 de mayo de 2016, a través de la cual se exige la presentación anual de la Declaración Jurada de Patrimonio en formato electrónico, a las máximas autoridades, funcionarios que ejercen cargos de alto nivel y de confianza de los órganos y entes señalados en los numerales 1 al 11 del artículo 9 de la Ley Orgánica de la Contraloría General de la República y del Sistema Nacional de Control Fiscal, en los términos que establece la citada Resolución. En tal sentido, se  informa por medio del presente mensaje, que el trabajador que haya sido registrado como alto funcionario en la UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LOS LLANOS CENTRALES RÓMULO GALLEGOS, debe efectuar la actualización de su Declaración Jurada de Patrimonio en el lapso comprendido desde el 1º hasta el 31 de Julio del presente año, asimismo se informa que vencido el lapso señalado, el "Sistema para la Presentación de la Declaración Jurada de Patrimonio en Formato Electrónico", quedará inactivo para recibir declaraciones juradas de patrimonio por concepto de actualización.

El incumplimiento a esta obligación, será sancionado de conformidad con lo establecido en el artículo 33 del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Contra la Corrupción, publicado en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N.° 6.155 Extraordinario de fecha 19 de noviembre de 2014.

En caso que en la actualidad no ostente el cargo de alto funcionario indicado, bien sea porque cesó en funciones en la institución o debido a que ya no ejerza el cargo de alto funcionario, deberá dirigirse a la dirección o gerencia de recursos, gestión o talento humano a los fines de regularizar la situación. Evite sanciones.

 

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Sin más a que hacer referencia,

Atentamente

 

                                                                                      Dr. Miguel L. Veliz M.
                                                                           Director (E) de Recursos Humanos
                                                                  Resolución Nro. 2021-106, de fecha 02/09/2021                                                                                         

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